CONOZCA COMO SE LE DEBE LIQUIDAR SU SALARIO 2012
Salario Mínimo Mensual $ 566. 700 incremento 5.8%
Salario diario $ 18.890
Auxilio de Transporte $ 67. 300
$ 2,361 Hora diurna X 8 = $18.890
$ 3,187 Hora nocturna X 8 = $ 25.496 35%
$ 2,951 Hora extra diurnas X 8 = $ 23.608 25%
$ 4,132 Hora extra nocturnas X 8 = $ 33.056 75%
$ 4,722 Hora extra festivas diurnas X 8 = $ 37.776 100 %
$ 5,902 Hora extra festivas nocturnas X 8 = $ 47.216 150%
$ 4,132 Hora dominical X 8 = $ 33.056 75%
$ 4,958 Hora recargo nocturno dominical X 8 = $ 39.664 110%
Los aportes a salud y pensión sobre un salario mínimo serán de:
Salud trabajador: $ 22668 = 4%
Salud empleador: $ 48.169 = 8,5%
Pensión trabajador: $ 22.668 = 4%
Pensión Empleador: $ 68.004 = 12%
ARP Niveles del 1 al 5 mínimo 0,348% máximo 8,7% $ 4,559
Recordemos que la base mínima sobre la que se debe aportar salud y pensión no puede ser inferior al salario mínimo, esto es $566.700 para el 2012.
La base sobre la cual se aporta salud y pensión está conformada por el salario del trabajador más comisiones, horas extras y recargos. No se tiene en cuenta el auxilio de transporte, ni los pagos que el trabajador y empresario hayan pactado como no constitutivos de salario, tales como las bonificaciones otorgadas por el empresario por mera liberalidad.
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